NEW YORK, 16. ledna 2023 – Téměř tři čtvrtiny (73 %) generálních ředitelů se domnívají, že globální ekonomika v příštích 12 měsících poklesne. Představuje to vůbec nejpesimističtější výhled generálních ředitelů na globální hospodářský růst za 12 let, kdy se PwC na tuto otázku ptá. Aktuálního Global CEO Survey se zúčastnilo 4 410 generálních ředitelů ze 105 zemí.
● Inflace (40 %), makroekonomická volatilita (31 %) a geopolitické konflikty (25 %) jsou na prvních místech žebříčku globálních hrozeb, zatímco kybernetická a zdravotní rizika oproti stavu před rokem klesla
● Generální ředitelé snižují náklady, přesto 60 % z nich neplánuje zmenšovat počet zaměstnanců
● Téměř 40 % generálních ředitelů nevěří, že jejich firmy budou za 10 let ekonomicky životaschopné, pokud neprovedou transformaci
● Měnící se požadavky zákazníků, regulace, nedostatek pracovních sil a technologický rozvrat jsou vnímány jako největší výzvy pro dlouhodobou ziskovost
● Generální ředitelé vidí v příštích 12 měsících dopad klimatických rizik; 58 % z nich vyvíjí strategii pro snižování emisí a zmírňování klimatických rizik
Téměř tři čtvrtiny světových generálních ředitelů očekávají, že globální ekonomika v následujících
12 měsících klesne. Je to nejpesimističtější výhled za posledních 12 let, kdy v rámci PWC Global CEO Survey podobná otázka zaznívá. Zároveň je to prudká změna trendu oproti optimistickým očekáváním z předchozích dvou let, kdy tři čtvrtiny šéfů firem počítaly se zlepšením ekonomického růstu (2021–76 %, 2022–77 %).
Inflace, volatilita a konflikty jako hlavní hrozby
Hlavními důvody obav generálních ředitelů jsou inflace, makroekonomická volatilita a geopolitické konflikty. Zatímco před rokem patřily mezi hlavní obavy kybernetická a zdravotní rizika, nyní jsou na vrcholu zájmu důsledky očekávaného hospodářského poklesu.
V letošním roce je proto pro generální ředitele hlavním rizikem inflace (40 %) a makroekonomická volatilita (31 %). Na 25 % šéfů se cítí být finančně ohroženo riziky geopolitických konfliktů, zatímco kybernetická rizika (20 %) a klimatické změny (14 %) považují za menší hrozbu než v minulých letech.
Válka na Ukrajině se projevuje i v nových strategiích a obchodních modelech firem, společnosti proto více investují do kybernetické bezpečnosti (48 %), snaží se o úpravu dodavatelských řetězců (46 %)
a přehodnocují svou přítomnost na některých trzích nebo expandují na trhy nové (46 %), případně diverzifikují nabídku svých produktů či služeb (41 %).
40 % šéfů firem si myslí, že jejich firma nebude bez změny za 10 let konkurenceschopná
Podle výsledků aktuálního PwC Global CEO Survey si téměř 40 % generálních ředitelů myslí, že jejich organizace nebudou za deset let ekonomicky životaschopné, pokud budou pokračovat ve stávající cestě. Toto očekávání je konzistentní v celé řadě odvětví včetně telekomunikací (46 %), výroby
(43 %), zdravotnictví (42 %) a technologií (41 %). Důvěra ve vyhlídky růstu jejich společnosti se od loňského roku meziročně snížila o 26 %, to je největší pokles od let 2008-2009, kdy světem procházela finanční krize. Pesimističtější jsou přitom šéfové z ekonomik zemí G7, kteří se domnívají, že růst v jejich zemi bude horší než globální vývoj ekonomiky.
Generální ředitelé také vidí v příštích 10 letech více výzev, které budou ovlivňovat jejich ziskovost.
Více než polovina (56 %) se domnívá, že zisky ovlivní měnící se poptávka a změna preferencí zákazníků, dále pak úpravy v regulaci (53 %), nedostatek pracovních sil a kvalifikovaných lidí (52 %) a hrozby související s napadením technologií (49 %).
Náklady klesají, propouštět ale firmy nechtějí
V reakci na současnou ekonomickou situaci se generální ředitelé snaží snižovat náklady a zároveň podpořit růst výnosů. Více než polovina (52 %) respondentů uvádí snahu o snížení provozních nákladů, zatímco 51 % potvrzuje zvýšení cen a 48 % diverzifikaci produktů a služeb. Více než polovina – 60 % – přitom říká, že v příštích 12 měsících neplánuje snižovat počet svých zaměstnanců. Naprostá většina – 80 % – uvádí, že neplánuje pokles ve výši odměňování zaměstnanců, obávají se totiž jejich odchodu.
„Nestabilní ekonomika, inflace nejvyšší za desítky let a geopolitické konflikty přispěly k tomu, že pesimismus šéfů firem je největší za posledních více než deset let. Generální ředitelé po celém světě v důsledku toho přehodnocují své provozní modely a snižují náklady. Navzdory všem nepříznivým tlakům přitom stále kladou důraz na své zaměstnance, protože se snaží udržet si talenty v důsledku „velké rezignace“. Svět se stále mění neúprosným tempem a rizika, kterým čelí firmy, lidé i planeta, se budou nadále zvyšovat. Pokud firmy nechtějí jen přežívat, ale i prosperovat dlouhodobě, musí pečlivě vyvažovat krátkodobá rizika a dlouhodobé cíle. Firmy, které se netransformují, nebudou mít šanci být životaschopné,“ komentoval letošní výsledky Global CEO Survey předseda PwC Bob Moritz.
Řízení klimatických rizik je pro podniky stále větší prioritou
Ve srovnání s ostatními aktuálními hrozbami se v letošním průzkumu klimatické problémy neprojevily jako aktuální krátkodobé riziko. V dlouhodobějších plánech nicméně klimatická rizika mají dopad na náklady firem (50 %) i dodavatelské řetězce (42 %). Drtivá většina firem proto již zavedla nebo zavádí iniciativy vedoucí ke snížení emisí (65 %), přinášejí na trh nové, ke klimatu šetrné, výrobky a procesy (61 %) nebo vyvíjejí technologie vedoucí ke snižování emisí a zmírňování klimatických rizik (58 %).
Mají-li organizace zůstat životaschopné v blízkém i dlouhodobém horizontu, musejí také investovat do svých lidí a technologické transformace. V technologické oblasti 76 % organizací uvádí, že investují do automatizace procesů a systémů, zavádějí systémy pro zvyšování kvalifikace (72 %) nebo pracují s technologiemi, jako je cloud nebo umělá inteligence (69%).
Rozpolceni mezi požadavky krátkodobé a dlouhodobé transformace generální ředitelé uvádějí, že se zabývají spíše dosahováním aktuálních provozních výsledků (53 %) než rozvojem podniku a jeho strategie tak, aby splňovala budoucí požadavky (47 %).
Bob Moritz, globální předseda PwC, uzavírá: „Rizika, kterým dnes organizace a společnost čelí, nelze řešit samostatně a izolovaně. Generální ředitelé musí proto i nadále spolupracovat se širokou škálou zainteresovaných stran z veřejného i soukromého sektoru, aby mohli účinně zmírnit tato rizika, budovat důvěru a vytvářet dlouhodobé hodnoty – pro své podniky, společnost i planetu.“
O Global PwC Curvey
Společnost PwC provedla v říjnu a listopadu 2022 průzkum mezi 4 410 generálními řediteli. Globální a regionální údaje ve zprávě jsou váženy proporcionálně k nominálnímu HDP země nebo regionu, aby bylo zajištěno, že názory generálních ředitelů jsou reprezentativní ve všech hlavních regionech.
Rozhovory byly vedeny s generálními řediteli ze tří světových regionů (severní Ameriky, západní Evropy a Asie a Tichomoří). Úplná zjištění jsou k dispozici na stránkách pwc.com
O PwC
V PwC usilujeme o budování důvěry a řešení důležitých problémů ve společnosti. Jsme součástí celosvětové sítě firem ve 156 zemích světa s více než 295 tisíci lidmi, jejichž cílem je poskytovat ty nejkvalitnější služby v oblasti řízení rizik, poradenství a daňových služeb. Více o naší společnosti naleznete na stránkách www.pwc.com, kde nám můžete povědět i o tom, na čem záleží právě vám. PwC je označením pro světovou síť společností PwC, přičemž každá společnost této sítě je samostatným právním subjektem. Pro bližší podrobnosti můžete navštívit webovou stránku www.pwc.com/structure.