Praha 16. března 2026 – Společnost Somfy, výrobce chytrých řešení pro domácnosti, se připojuje ke skupině zaměstnavatelů podporujících iniciativu Volný den na prevenci. V rámci programu nabídne svým zaměstnancům možnost čerpat dodatečný placený den volna určený na preventivní zdravotní prohlídky a vyšetření u specialistů. Firma tím potvrzuje svůj dlouhodobý přístup k budování firemní kultury, ve které hraje zdraví a prevence klíčovou roli.
Somfy zavádí pro své zaměstnance extra placený den volna, který mohou využít právě na preventivní vyšetření či návštěvu lékaře. Cílem je dát zaměstnancům čas, ve kterém se mohou v klidu věnovat péči o vlastní zdraví, a zároveň dát jasně najevo, že zdraví zaměstnanců firma vnímá jako jednu z nejvyšších priorit.
„Péče o zdraví zaměstnanců pro nás není trend ani jednorázový benefit. Zdraví je hodnota, na kterou často zapomínáme ve chvíli, kdy jsme zahlceni povinnostmi. Chceme ukázat, že prevence má smysl a že stojí za to ji přirozeně začlenit do firemní kultury,“ říká Olga Milerowicz, HR Business Partner BA EE.
Zapojení do programu „Day at U“ je součástí dlouhodobé strategie employer brandingu společnosti Somfy, která staví na partnerském přístupu, otevřené komunikaci a firemní kultuře založené na důvěře. Firma se zaměřuje na pracovní prostředí, které bere v potaz potřeby lidí nejen ve vztahu k pracovním výkonům, ale i z hlediska celkové pohody a komfortu. Somfy dlouhodobě podporuje aktivity, které mají reálný dopad na kvalitu života zaměstnanců – od rozvojových programů a transparentní komunikace až po iniciativy spojené se zdravím a tzv. “work – life balance”.
Jednou z nejčastějších překážek pravidelných preventivních prohlídek bývá nedostatek času. Pracovní povinnosti, každodenní režim i rodinné závazky často vedou k tomu, že návštěvy lékaře odkládáme. Přitom prevence představuje důležitou investici do zdraví, klidu a jistoty nejen pro samotné zaměstnance, ale i pro jejich blízké.
O programu „Day at U“
Program „Day at U“, který Nadace Rak’n’Roll spustila uvedla v Polsku v roce 2019, podporuje pozitivní přístup k preventivní zdravotní péči. V současnosti jej využívá více než 53 500 zaměstnanců v 80 firmách a institucích v Polsku. Projekt získal ocenění European Citizens’ Prize (Evropská cena občanů).