Získat na českém trhu skutečně kvalifikovaného top manažera – tzv. zlatý límeček – dnes trvá firmám v průměru pět měsíců. Přestože uchazečů je zdánlivě dostatek, jen malá část splňuje náročné požadavky na zkušenosti a kvalifikaci. Podle průzkumu Grafton Recruitment je navíc aktivně otevřeno novým pracovním výzvám pouze 13 % těchto profesionálů. Ti se k odchodu nejčastěji rozhodují ve chvíli, kdy vnímají technologické zaostávání svého zaměstnavatele. Ve stávajícím působišti je pak dokáže udržet pouze výrazné zvýšení mzdy – minimálně o 20 %. S ohledem na rostoucí náklady spojené s dlouhým náborem představuje Grafton Recruitment novou službu Executive Search, která firmám umožní obsadit klíčové manažerské pozice už do šesti týdnů.
„Najít správného lídra, který posune firmu vpřed, je klíčové – a často i časově kritické. V porovnání s běžnou praxí, kdy proces vyhledávání top manažera může trvat několik měsíců, nabízíme výrazně rychlejší řešení – naše služba Executive Search zajistí kvalitního manažera do 6 týdnů,“ říká Eliška Smržová, manažerka ze společnosti Grafton Recruitment.
Až 5x nižší náklady
Dle Grafton Recruitment obsazují firmy v 52 % případů manažerské pozice interně, tedy povýšením stávajících zaměstnanců. „Tento přístup má řadu výhod, v prvé řadě tito manažeři znají kulturu firmy, pracovní procesy a jejich pracovní styl a výsledky jsou již obecně známe a ověřené,“ říká Eliška Smržová s tím, že menší polovina případů pak sází na externí zdroje. A to zejména při transformacích, změnách strategie nebo expanzi. Právě v těchto situacích totiž externí kandidáti přinášejí nové know-how, nadhled a schopnost inovovat.
Nejčastěji jde o firmy z oborů IT, financí, výroby, energetiky a farmacie. Tyto sektory se nacházejí v dynamickém a vysoce konkurenčním prostředí, kde rychlost, kvalita a inovativní přístup jsou klíčovými faktory pro úspěch.
Externí nábor top manažera ale firmám dle dat Grafton Recruitment trvá v průměru trvá 5 měsíců, což neznamená jen časovou ztrátu, ale také vyšší náklady. Zpoždění při obsazování klíčových pozic může mít navíc i další negativní důsledky – a to jak ve formě ztráty příležitostí na trhu, tak i v oblasti zátěže na stávající týmy, které často přebírají další povinnosti. Celkové náklady spojené s tímto zpožděním jsou tedy daleko vyšší než cena kvalitní služby Executive Search – dle zkušeností Grafton Recruitment mohou být náklady na nábor vlastními silami až pětinásobné oproti cílenému a efektivnímu procesu Executive Search.
Co Executive Search zahrnuje?
- Průzkum trhu, nastavení mzdového ohodnocení a benefitů
- Důkladný screening a ověření – pečlivé prověření zkušeností i referencí kandidátů
- Kompetenční a behaviorální pohovory – analýza motivací, schopností i profesní historie
- Psychometrické testování a jazykové prověrky – objektivní ověření klíčových dovedností
- Prezentace nabídky a podpora po nástupu – aktivní komunikace s oběma stranami i po nástupu kandidáta
„Executive Search není jen o obsazení pozice – je to strategický proces, který firmám pomáhá růst a uspět v konkurenčním prostředí. Naším cílem je dodat nejen kandidáta, ale skutečného lídra,“ dodává Eliška Smržová.
Služba je dostupná napříč obory a regiony a je určena firmám, které chtějí posílit svůj top management – rychle, efektivně a s jistotou správného výběru.
O Grafton Recruitment Czech Republic
Grafton Recruitment, s.r.o. byla založena v roce 1994 a v současné době je zastoupena 14 pobočkami po celé ČR: v Praze, Brně, Jihlavě, Ostravě, Ústí nad Labem, Českých Budějovicích, Plzni, Zlíně, Liberci, Olomouci, Hradci Králové a Kolíně. Grafton Recruitment nabízí efektivní řešení v otázkách náboru, ať už se jedná o jednorázové vyhledání zaměstnance nebo velkoobjemové nábory pro soukromý i veřejný sektor. Specializuje se dále na agenturní zaměstnávání formou dočasného přidělování. Připravuje také na míru řešení outsourcingu nebo kompletní zajištění servisu náboru řízením celého procesu jako hlavní dodavatel.
Patří rovněž mezi přední poskytovatele outplacementových služeb a poradenství nebo výběru zaměstnanců pomocí assessment center, speciálních testů a dodatečně nabízí poradenský servis v oblasti lidských zdrojů. Grafton Recruitment je součástí Gi Group. Více informací na www.grafton.cz.