#Alma Career

Období listopadu, kdy lidé častěji navštěvují hřbitovy a pietní místa, přivádí pozornost i k profesím, které s touto oblastí úzce souvisejí – květinářkám, pracovníkům pohřebních služeb a kameníkům. Podle dat portálu Platy.cz se jejich mzdy výrazně liší: kameníci si vydělají zhruba o 60 % více než květinářky, přesto všechny tři profese zůstávají pod celostátním průměrem. Zatímco květinářky a pracovníci pohřebních služeb vydělávají výrazně méně, kameníci se celostátní mzdové úrovni alespoň přibližují.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Zhruba třetina českých zaměstnanců vážně uvažuje o změně práce, a to i přesto, že možností vzdělávání na pracovišti přibývá. Vyplývá to z průzkumu společnosti Alma Career realizovaného prostřednictvím platformy Paylab mezi 2 066 zaměstnanci v ČR. Většina lidí, kteří se vzdělávají, totiž očekává, že nové dovednosti rychle i v praxi, ať už posunem k jiné náplni práce, nebo rozšířením záběru a zlepšením podmínek na stávající pozici. A pokud se to nestane, začínají se rozhlížet po jiných příležitostech.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Generace Z přináší na pracovní trh nový pohled na práci, hodnoty i očekávání. Vyrůstala s technologiemi a digitálními standardy, zažila pandemii, ekonomické otřesy i návrat války do Evropy. Nyní se stává jedním z hlavních motorů proměn ve firemní kultuře, přičemž klade jedinečný důraz na duševní pohodu, flexibilitu a otevřenost v komunikaci. Podle analýzy společnosti Alma Career, která provozuje zaměstnaneckou platformu Atmoskop.cz, vnímají zaměstnavatelé změny v přístupu mladé generace stále silněji – a ti, kteří se jim dokážou přizpůsobit, získávají výraznou výhodu.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Společnost Alma Career oznámila akvizici české technologické platformy Nelisa, čímž významně rozšířila svou nabídku služeb v oblasti náborových kampaní, které kombinují digitální marketing a AI s automatickým cílením. Nově tak firmám nabízí chytrý nástroj, který oslovuje nejen ty, kdo aktivně hledají novou práci, ale i tzv. pasivní kandidáty – a to tam, kde skutečně tráví čas: na sociálních sítích, YouTube, Seznamu či Google platformách.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Navzdory touze po odpočinku je pro mnoho Čechů práce během dovolené běžnou realitou. Podle nejnovějšího průzkumu portálu na porovnání mezd Platy.cz, který vychází z odpovědí více než 2300 respondentů, si většina lidí bere práci s sebou i na zasloužené volno. Konkrétně 61 % Čechů během dovolené alespoň někdy pracuje, zatímco pouze 39 % se dokáže zcela odpojit od pracovních záležitostí.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Zatímco pro mladé je debata o výši platu běžnou součástí pracovní reality, starší generace se tomuto tématu spíše vyhýbají. Vyplývá to z květnového průzkumu portálu Platy.cz, kterého se zúčastnilo 2 173 respondentů. Generace Z i mileniálové vykazují větší otevřenost i chuť ke sdílení, zatímco u generace X a baby boomers převažuje pocit, že jde o citlivé nebo nevhodné téma. Výrazné rozdíly jsou patrné nejen mezi různými věkovými skupinami, ale i pracovními pozicemi a regiony.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Trh s brigádami se probouzí před nadcházející letní sezónou. Podle dat z aplikace Práce za rohem sice počet nabízených brigád v dubnu 2025 meziročně mírně klesl o 5,2 % na 2 631 obsazovaných pozic v dubnu 2025, ale očekává se, že firmy v následujících týdnech výrazně navýší počet inzerovaných míst s blížícím se létem a koncem školního roku. Počet zájemců o brigády v dubnu 2025 také zatím mírně zaostával za loňským rokem – na jednu brigádnickou pozici se letos v dubnu hlásilo v průměru 15 zájemců, vloni v dubnu 18. Hlavní nápor proto lze očekávat v následujících týdnech.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství). 

Praha, 22. dubna 2025 – Tuzemský pracovní trh se po letech strnulosti začíná rozhýbávat. Navzdory mírnému nárůstu nezaměstnanosti během uplynulé zimy však zaměstnavatelé i nadále čelí dlouhodobému problému: nedostatku kvalifikovaných lidí. Ukazují to aktuální data společnosti Alma Career, která vycházejí z nedávného průzkumu mezi zaměstnavateli a také z čerstvých dat pracovních portálů Jobs.cz a Prace.cz za první čtvrtletí roku 2025.

Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství).