Projekt Equal Pay Day si klade za cíl posilovat ekonomickou bezpečnost žen vyvoláváním odborné diskuze firem i veřejnosti nad příčinami stále vysoké mzdové nerovnosti. Sdílením dobré praxe a prezentováním ženských vzorů podporuje rovné … Continue reading Equal Pay Day 2025
Konference proběhne ve dnech 25. a 26. března 2025 v Praze, Early Birds vstupenky jsou již prodeji
18. září 2024, Praha – V České republice podniká přes 687 tisíc žen, což představuje 36 % všech podnikajících fyzických osob. Statistika mezi majiteli firem ukazuje ještě propastnější rozdíl – … Continue reading Začíná 4. ročník Akademie pro začínající podnikatelky, který ženám poskytuje podporu ve formě vzdělání a kontaktů
Zapojit se mohou jak firmy se svými týmy, tak samotné ženy. Program je vhodný pro plnění cílů ESG
23. července 2024, Praha - Partneři přelomového projektu ScrollOff, jehož je naše organizace Business & Professional Women CR hrdou součástí, oznámili dokončení výzkumné fáze a nyní se připravují na vývoj obsáhlé referenční příručky a dalších nezbytných studijních materiálů. Hlavním cílem této iniciativy, která byla spuštěna začátkem letošního roku, je poskytnout jednotlivcům, zejména mladým lidem, podklady k rozvoji jejich kritického myšlení, aby mohli účinně čelit nenávistným projevům a urážlivému jazyku na platformách sociálních médií.
Tento obsah je v kompletní podobě dostupný pouze pro členy FeedIT+ (#FULL a #LITE členství).
Přihlašování do projektu probíhá ještě do 28. července
Praha, 29. května – Allianz pojišťovna se připojila k 9 616 společnostem z celého světa, které deklarovaly svůj závazek k naplňování rovnosti žen a mužů a posilování postavení žen v … Continue reading Allianz pojišťovna novým signatářem Women’s Empowerment Principles
18. dubna 2024, Praha – Expertky ze zemí sdružených ve Středoevropské iniciativě (CEI), které se zúčastnily konference Equal Pay Day, jež se letos konala 11. a 12. dubna v Praze, … Continue reading Vystupující na konferenci Equal Pay Day vyzvali firmy a podnikatele k začlenění ukrajinských žen do pracovního procesu
Ženy v průměru pracují o více než dva měsíce déle, aby dosáhly na stejnou odměnu jako muži
Hlavním tématem dvoudenní akce poukazující na rozdíl v odměňování a postavení žen ve společnosti bude Příležitost.