(Praha 6. 3. 2025) ‒ Jako přirozenou součást života, se kterou se musí počítat, vnímá nezaměstnanost 50,8 % respondentů reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk … Continue reading Polovina zaměstnanců vnímá nezaměstnanost jako přirozenou, přesto pětina lidí má v poslední době větší strach z propouštění
(Praha 24. 2. 2025) ‒ Svým způsobem to vypovídá o dobré kondici české ekonomiky: 57 % zaměstnanců plánuje za letošní hlavní dovolenou utratit stejně jako během loňské sezóny a téměř … Continue reading Většina zaměstnanců bude za dovolenou letos utrácet stejně jako loni
(Praha 17. 2. 2025) ‒ Kdyby se měli zákonodárci rozhodovat podle vůle lidu, změnu zákoníku práce, která by firmám dala možnost ukončit pracovní poměr zaměstnanci bez udání důvodu, by neschválili. … Continue reading Třetina zaměstnanců je pro výpověď bez udání důvodu
(Praha 28. 1. 2025) ‒ Employer branding je v Česku mezi zaměstnavateli poměrně nová disciplína. Systematicky se mu věnuje už 53 % firem, déle než pět let ale jen 35 … Continue reading Polovina firem systematicky buduje svoji značku zaměstnavatele
(Praha 23. 1. 2025) ‒ Personální agentura Předvýběr.CZ v uplynulém roce dosáhla obratu 75 milionů korun. Nadpoloviční část tržeb přináší hledání zaměstnanců pro firmy v Praze a Středočeském kraji.
(Praha 22. 1. 2025) ‒ Nabírat zaměstnance plánuje v tomto čtvrtletí 43 % zaměstnavatelů, zatímco většina firem nepočítá se změnami počtu lidí. Zvyšovat mzdy se ale chystá 57 % podniků, … Continue reading Méně zaměstnavatelů plánuje nábor, víc než polovina zvýší výplaty
(Praha 19. 12. 2024) ‒ Na dvou věcech, co pro nás znamená práce, se shodnou jak šéfové, tak zaměstnanci: liší se ale jimi vnímaná důležitost, ukázala online anketa, kterou personální … Continue reading Manažerům jde víc o rozvoj, mají i více stresu; pro zaměstnance je klíčová finanční jistota
(Praha 5. 11. 2024) ‒ Tři čtvrtiny zaměstnanců už teď mají přehled o tom, kolik berou ostatní zaměstnanci: 23 % má přehled o mzdách části týmu, v 7 % případů … Continue reading Směrnice o transparentním odměňování pro většinu zaměstnanců není téma
(Praha 26. 11. 2024) ‒ Častou změnu práce vnímají zaměstnavatelé negativně, ukázala listopadová online anketa personální agentury Předvýběr.CZ mezi šéfy firem a personalisty. Sedm procent respondentů vnímá fluktuanty rozhodně negativně, … Continue reading Zaměstnavatelé nemají fluktuanty rádi
(Praha 21. 11. 2024) ‒ Zatímco třetina zaměstnanců udržuje s kolegy vztah jenom v rámci pracovních povinností, skoro stejný podíl (30 %) lidí je považuje za svoje přátele. Vyplývá to … Continue reading Každý třetí kolega je přítel; z menšin máme nejradši homosexuály
