#Symantec

Počítačoví zločinci se stále častěji zaměřují i na fotbalové fanoušky

Tisková zpráva # Symantec

PRAHA, 30. dubna 2013 – Phisheři (kyberzločinci používající podvodné techniky pro vylákání citlivých dat) se stále častěji zaměřují na fotbalové fanoušky. Tým Norton společnosti Symantec zaznamenal řadu různých phishingových útoků spojených s fotbalovými tématy už v roce 2012. Kyberzločinci prokázali svou snahu zneužít FIFA World Cup 2014, fotbalové celebrity i fotbalové kluby. (TZ)

Společnost Symantec je oceněna jako jedna z nejvíce etických společností na světě pro rok 2013

Tisková zpráva # Symantec

MOUNTAIN VIEW, Kalifornie – 12. března, 2013 – Symantec Corp. (Nasdaq: SYMC) byla jmenována jednou z nejvíce etických společností na světě Institutem Ethispere, přední mezinárodní expertní skupinou, která se věnuje tvorbě a sdílení osvědčených postupů v oblasti podnikatelské etiky, sociální odpovědnosti podniků, boji proti korupci a udržitelnosti vývoje. Kompletní umístění v žebříčku lze nalézt na: http://www.ethisphere.com/wme/. (TZ)

Průzkum mobility provedený společností Symantec ukazuje výhodu pro ty, kteří neváhají

Tisková zpráva # Symantec

MOUNTAIN VIEW, Kalifornie – 4. března 2013 – Z výsledků posledního průzkumu o mobilních technologiích vyplývají dva rozdílné typy organizací: „inovátoři“, kteří mobilitu přijímají a „tradiční“, kteří se zdráhají ji implementovat. Osmdesát čtyři procent inovátorů jde vpřed v souladu s novými mobilními technologiemi a jsou řízeni obchodní motivací a ti jsou ve výhodě. Tradiční organizace zavádí mobilitu pomaleji, převážně v reakci na poptávku uživatelů, a vidí tak menší výhody. (TZ)

Zaměstnanci si ponechávají firemní data a nevidí v tom nic špatného, říká studie Symantec

Tisková zpráva # Symantec

Symantec – 20. února 2013. Podle globální studie společnost Symantec (Nasdaq: SYMC) si polovina zaměstnanců, kteří opustili nebo ztratili své zaměstnání v posledních 12 měsících, ponechala důvěrné firemní údaje, 40 procent plánuje využít je ve svém novém zaměstnání. Výsledky ukazují, že postoje zaměstnanců a jejich přesvědčení o krádežích duševního vlastnictví (Intellectual Property IP) jsou v rozporu s převážnou většinou firemních politik. (TZ)