Společnost Déhora se podílela na vývoji nového softwaru AI4HR, který dokáže prostřednictvím několika modulů předvídat potenciální úrovně nemocí a pomocí analýzy dat tak varuje společnosti před možným nedostatkem zaměstnanců.
Noční směny jsou velkou zátěží pro lidský organismus. Nejen že narušují přirozený biorytmus, ale mohou výrazně ovlivnit produktivitu i kvalitu odvedené práce. Zaměstnavatelé by tak měli brát zřetel na osobní potřeby … Continue reading Jak udržet zaměstnance v noci při životě
Kolísající objem práce způsobený pandemií může řada firem vyřešit zavedením tzv. konta pracovní doby. Zaměstnancům přidělí jen takový objem práce, který odpovídá momentální potřebě a poptávce. Zaměstnanci mají jistotu stálého příjmu … Continue reading Zavedením konta pracovní doby se firmy mohou vyhnout propouštění
Řada společností se nyní potýká se zvýšenou, nebo naopak nedostatečnou poptávkou, což má dopad na pracovní vytíženost zaměstnanců. Déhora nabízí několik doporučení, jak mohou tyto firmy zvýšit provozní flexibilitu a … Continue reading Tipy pro společnosti, které řeší změny v plánování pracovních sil v důsledku koronaviru
Mnoho zaměstnanců je momentálně kvůli pandemii odkázaných na práci z domova. Řada firem tak čelí nové zkušenosti. Umožnit zaměstnancům vykonávat svou práci z domova prověří nejen schopnost flexibility firem, ale i to, … Continue reading Práce z domu jako nevyhnutelnost v době koronaviru? Příležitost k zamyšlení nad flexibilitou vaší organizace
Možnost spolurozhodovat o rozvržení pracovní doby je benefit, který může firmám vyřešit problémy s vysokou fluktuací a nedostatkem lidí na trhu práce. Díky konceptu samoplánování lze flexibilitu nabídnout i zaměstnancům … Continue reading Samoplánování je oboustranně výhodný benefit
Průzkum spolku Transparent se zabývá postavením trans lidí v České republice. Poprvé v rámci uceleného výzkumného šetření dostali slovo samotní trans lidé. Výsledky tohoto průzkumu tak pomáhají objektivně identifikovat jejich opravdové potřeby … Continue reading Trans lidé mohou v práci a kariéře čelit komplikacím a nepochopení. Diverzita v pracovním kolektivu přitom pro firmy znamená ekonomický přínos
Zaměstnavatelé si uvědomují, že správné plánování směn může zvýšit produktivitu firmy a zajistit spokojené zaměstnance. Najít ideální směnný model, který by vyhovoval oběma stranám, je však často obtížné. Program RRPA … Continue reading HR trendem 21. století jsou nástroje pro správné plánování směn, o kterých nemají firmy tušení
Většina pracujících ve směnném režimu by brala kratší pracovní dobu při zachování stejného objemu práce i platu. Třetina z nich si však není jistá, zda by to zvládla. Potvrdil to průzkum … Continue reading Zkrácení pracovní doby by uvítala většina zaměstnanců
Praha 18. června 2019 – Není žádnou novinkou, že práce na směny neprospívá našemu zdraví ani psychice, zvláště pokud nám zaměstnavatel plánuje směny bez ohledu na naše potřeby, ať už … Continue reading Jak přežít noční směnu