Klidly chce změnit způsob, jakým české firmy vedou lidi. Vsází na pravidelný rozhovor a umělou inteligenci
Česká platforma pro řízení a rozvoj zaměstnanců spojuje správu HR procesů s vestavěnou umělou inteligencí. Jejím cílem je pomoci firmám předcházet fluktuaci a nespokojenosti dříve, než se projeví výpovědí.