Zástupci firem apelují na vládu kvůli vysoké ceně energie, zajištění dodávek plynu a nastavení krizového scénáře

Na včerejší dlouho odkládané schůzce ekonomických ministrů a sociálních partnerů zdůraznili zástupci zaměstnavatelů nutnost zajištění dodávek plynu a zavedení opatření na zmírnění dopadů vysokých cen elektřiny a plynu podle Dočasného krizového rámce. Je to zásadní řešení pro firmy postižené dopadem vysokých cen plynu. Žádné jiné opatření, které zatím bylo přijato nebo se o něm uvažuje, totiž zdražování plynu pro firmy neřeší.  

Continue reading “Zástupci firem apelují na vládu kvůli vysoké ceně energie, zajištění dodávek plynu a nastavení krizového scénáře”

Stanovisko KZPS ČR k k návrhu nařízení vlády o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce

V rámci mezirezortního připomínkového řízení jsme obdrželi uvedený návrh. K němu Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) uplatňuje následující připomínky:

Continue reading “Stanovisko KZPS ČR k k návrhu nařízení vlády o maximální částce příspěvku na podporu zaměstnávání osob se zdravotním postižením na chráněném trhu práce”

KZPS ČR: Z povinného testování vypadly neziskové organizace. KZPS ČR vládě doporučila je zahrnout do povinného testování

(Praha, 21. března 2021) – Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR projednala a doporučila vládě ČR testovat zaměstnance nestátních neziskových organizací zaměstnávající alespoň 1 osobu. Vláda tato doporučení přijala a nové upřesněné opatření bude jedním z bodů na pondělním jednání vlády ČR. Povinné testování by se mělo nově týkat i zhruba 70 000 osob z neziskového sektoru.

Continue reading “KZPS ČR: Z povinného testování vypadly neziskové organizace. KZPS ČR vládě doporučila je zahrnout do povinného testování”

Vzniká nový systém rekvalifikací. Rekvalifikanti ušetří v průměru 50 % času

Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů ČR (KZPS ČR) realizuje pilotní projekt nového systému modulových rekvalifikací s názvem KVASAR. Projekt KVASAR (Kvalita systému akreditací a rekvalifikací) umožní lidem efektivně získat novou kvalifikaci – a to až o 50 % rychleji. Aktuálně se rekvalifikuje okolo 9 000 lidí ročně. Reálně bude brzy potřeba desetinásobek, a právě nový systém toto umožní.  

Continue reading “Vzniká nový systém rekvalifikací. Rekvalifikanti ušetří v průměru 50 % času”

Čtvrtina velkých firem není procesně připravena na druhou vlnu pandemie, u malých podniků je situace ještě horší

Středně velké a velké firmy jsou ve většině případů připraveny na případnou druhou vlnu pandemie koronaviru. Plán, co dělat ale stále nemá 25 % firem. Vyplývá to z interní ankety Konfederace zaměstnavatelských a podnikatelských svazů (KZPS ČR) mezi jejími členy. Podle ní mají podniky větší velikosti nastavené procesy a manuály, jak postupovat v případě výskytu nákazy mezi zaměstnanci. Odborníci poradenské společnosti Moore Czech Republic odhadují, že procesy pro takovou situaci nemá stanovených až 80 % malých firem. Stejně tak nemají připravený plán postupu v případě, že se příznaky nákazy u zaměstnance projeví například po návratu z dovolené.

Continue reading “Čtvrtina velkých firem není procesně připravena na druhou vlnu pandemie, u malých podniků je situace ještě horší”