Fenomén forced fun: tři důvody, proč mohou teambuildingy zaměstnance vyčerpat, a jak tomu předejít
Firmy investují do teambuildingů každoročně nemalé částky. Přesto se z nich řada zaměstnanců vrací domů s pocitem, že kromě krátkodobé a mnohdy nucené zábavy se v týmu vlastně nic zásadního nezměnilo.