/Praha, 16. ledna 2025/ Zajímavé zaměstnanecké benefity, mimořádné finanční odměny, příjemné pracovní prostředí, kariérní rozvoj nebo podpora zdraví. To všechno poskytuje svým zaměstnancům obchodní řetězec Kaufland. Proto byl už posedmé za sebou oceněn nezávislým mezinárodním Institutem Top Employer, který každý rok hledá nejlepší zaměstnavatele dle kritérií z oblasti personálního řízení, pracovních podmínek, interní komunikace nebo vystupování na trhu. Kaufland je držitelem titulu Top Employer v rámci ČR i dalších evropských zemí.
Mezi kategorie hodnocené v soutěži Top Employer patří například personální plánování, nábor a adaptace nových zaměstnanců, jejich školení a rozvoj, talent management, řízení kariéry, odměňování a benefity či firemní kultura.
„Obhájení titulu Top Employer již posedmé v řadě nás velmi těší. Naším dlouhodobým cílem je být jedním z nejatraktivnějších zaměstnavatelů a neustále optimalizovat pracovní prostředí i možnosti rozvoje či ocenění našich zaměstnanců. Jen díky zaměstnancům můžeme našim zákazníkům každý den nabízet příjemný zážitek z nakupování,“ říká Viera Uríková, vedoucí oblasti Recruiting & Employer Branding.
Obchodní řetězec poskytuje svým zaměstnancům nejen příležitosti ke kariérnímu růstu, ale také řadu benefitů. Příkladem je den placeného volna navíc pro rodiče prvňáčků v den jejich nástupu do školy, příspěvky na stravování, MultiSport karta, příspěvky a balíčky k narození miminka, příspěvek na svatební kytici či společné akce a vánoční balíčky.
V zájmu zkvalitnění péče o zaměstnance společnost spolupracuje také s DOBROKRUHem, který sdružuje více než 70 neziskových organizací. Jedná se o externí asistenční program, který zaměstnancům dokáže pomoci ve specifických situacích (např. řešení exekucí, právní poradenství apod.).
„V rámci náboru nových uchazečů spolupracujeme již několik let také s vysokými školami. Nabízíme možnosti stáže v jednotlivých odborných odděleních a nastartování kariérní cesty pro mladé absolventy. Klademe důraz na nové technologie v rámci digitalizace HR procesů a také vývoje AI“, doplňuje Viera Uríková.
V oblasti technologie se také osvědčila zaměstnanecká aplikace Connect, která dává zaměstnancům možnost zjišťovat veškeré informace o firmě na jednom místě a být v kontaktu s ostatními kolegy. Online zaškolovací plán v provozu zajišťuje snazší průběh onboardingu nováčků. Samozřejmostí je rovnocenné finanční ohodnocení pro muže a ženy na stejných pozicích. Všechny tyto bonusy podtrhuje široká škála školení a možnosti dalšího rozvoje zaměstnanců.
Společnost Kaufland patří k nejlepším zaměstnavatelům nejen v České republice, kde působí již 25 let, ale také v „mateřském“ Německu a dalších šesti evropských zemích, v nichž má zastoupení.
O společnosti Kaufland:
Kaufland Česká republika v.o.s. je součástí německé obchodní skupiny Schwarz. Na český trh vstoupil v roce 1998 a v současné době zde provozuje 144 prodejen, dvě logistická centra a vlastní masozávod. V České republice zaměstnává přibližně 27 000 lidí. Kaufland působí kromě Česka v dalších sedmi zemích světa: v Německu, na Slovensku, v Polsku, Chorvatsku, Rumunsku, Bulharsku a Moldavsku. Celkem provozuje více než 1 450 prodejen, masozávody a logistická či distribuční centra. Zaměstnává více než 150 000 lidí. Více informací najdete na prodejny.kaufland.cz.