(Praha 19. 3. 2026) ‒ Jenom třetina zaměstnanců nemá vedlejší příjem a ani to neplánuje: stačí jim výplata z hlavního zaměstnání a volný čas je pro ně cennější. Vyplývá to z reprezentativního průzkumu personální společnosti Předvýběr.CZ, pro který data sbírala agentura Talk Online Panel.
Naopak pravidelně si přivydělává osmnáct procent pracujících a podobně velká je skupina lidí s nárazovými vedlejšími příjmy. Dalších 29 % dotázaných sice zatím nemá „vedlejšák“, ale hledá možnost, jak si přivydělat.
„Pro nás to není velké překvapení, v personální agentuře se často setkáváme se zájemci o práci, kteří hledají přivýdělek,“ říká František Boudný, ředitel Předvýběru.CZ.
Každý pátý přivýdělek je z nutnosti
Z těch, kteří mají druhou práci nebo o ní uvažují, je nutností pro 17 % lidí, kteří uvádějí, že z hlavního příjmu nepokryjí všechny základní životní náklady.
Pětačtyřicet procent zaměstnanců považuje přivýdělek jako standard, jak si dopřát věci navíc, jako je dovolená, koníčky nebo investice, pro jednadvacet procent dotázaných jde o zadní vrátka pro případ ztráty zaměstnání a pro zbylých sedmnáct procent je druhá práce příležitostí pro seberealizaci.
Zaměstnavatelé to vědí
Podle průzkumu o tom, že si zaměstnanci přivydělávají, ví 63 % zaměstnavatelů. Většině to nevadí, ale zhruba deseti procentům se to nelíbí, míní respondenti. „Je pochopitelné, že zaměstnavatelé mají strach, že se lidé naplno nevěnují své práci,“ vysvětluje šéf personální agentury František Boudný. Skoro sedm procent zaměstnanců druhou práci před svým šéfem raději tají.
Čtvrtina lidí se přitom často věnuje vedlejšáku ve své hlavní práci, když „mají hotovo“. Práci pro různé zaměstnavatele od sebe důsledně odděluje třicet procent lidí.
Šest z deseti lidí věnuje vedlejšáku méně než pět hodin týdně, zatímco 29 % zaměstnanců až deset hodin.
Data pro reprezentativní průzkum v březnu 2026 sesbírala agentura Talk Online Panel na vzorku 500 pracujících ve věku 18-59 let.
::
Předvýběr.CZ je česká personální společnost, která působí na trhu od roku 2008. Soustředí se na předvýběr vhodných kandidátů, kdy oslovuje uchazeče přes online pracovní portály, online databáze, rozsáhlou interní databázi kontaktů a sociální sítě. O kvalitní vyhledávání a relevantnost kandidátů se stará 60 zaměstnanců pracujících v pražské centrále a v regionálních kancelářích na Vysočině, v Brně a v Ostravě. Personální agentura je generálním partnerem klubu Předvýběr.CZ Florbal Mladá Boleslav a generálním partnerem Předvýběr.CZ Bike Maratonu Vysočina. Podporuje činnost spolku Dobré víly dětem, ústavu Cesta z krize, ženský pěvecký sbor Akordum a sportovní výzvu Kolo pro Adama neziskové organizace Černí koně. Majoritní podíl vlastní fond rozvojového kapitálu Genesis Growth Equity Fund I.
Pro další informace, nebo pokud chcete dostávat podobné zprávy, prosím kontaktujte:
- František Boudný, ředitel, Předvýběr.CZ, a. s., tel. (+420) 606 839 360, mail frantisek.boudny@predvyber.cz
- Zdeněk Fekar, mediální zástupce, tel. (+420) 775 599 024, mail zdenek@evox.space
Úplná data
1) Máte kromě svého hlavního zaměstnání i jiný zdroj příjmů (vedlejší činnost, brigáda, vlastní podnikání)?
18,2 % ano, pravidelně ‒ každý měsíc mi to do rozpočtu přináší peníze
18,6 % ano, nárazově ‒ využívám příležitosti, když se naskytnou
28,8 % nemám, ale aktivně o tom uvažuji ‒ hledám možnosti, jak si přivydělat
34,4 % nemám a neplánuji to ‒ stačí mi hlavní příjem a chci mít volný čas
[FILTR]
2) Co je vaším hlavním motivem pro vedlejší přivýdělek?
17,1 % nutnost ‒ z hlavního platu nepokryji všechny základní životní náklady
45,1 % standard ‒ chci si dopřát věci navíc (dovolená, koníčky, investice)
20,7 % zadní vrátka ‒ chci mít jiný zdroj příjmů pro případ ztráty zaměstnání
17,1 % seberealizace ‒ dělám něco, co mě baví a co v hlavní práci nemůžu
[FILTR]
3) Využíváte k práci na svém „vedlejšáku“ čas určený pro vaše hlavní zaměstnání (např během home office)?
24,5 % ano, často ‒ pokud mám v hlavní práci hotovo, věnuji se svým věcem
37 % výjimečně ‒ jen když jde o rychlé vyřízení e‒mailu nebo telefonu
29,9 % nikdy ‒ tyto dvě věci striktně odděluji a věnuji se jim až po pracovní době
8,7 % moje vedlejší činnost mi to neumožňuje (např manuální brigáda)
[FILTR]
4) Ví váš zaměstnavatel o tom, že si přivyděláváte jinde?
53,8 % ano, ví to a nemá s tím problém (nebo mu to nevadí)
9,2 % ví to, ale cítím z jeho strany nelibost
6,5 % neví to a záměrně to tajím ‒ bojím se postihu nebo nepříjemností
30,4 % neví to, nepovažuji za nutné mu to sdělovat
[FILTR]
5) Kolik hodin týdně průměrně věnujete svým přivýdělkům?
59,8 % méně než 5 hodin ‒ je to jen drobné zpestření
28,8 % 5 až 10 hodin ‒ už je to regulérní druhý úvazek
8,7 % 10 až 20 hodin ‒ věnuji tomu téměř všechen svůj volný čas
2,7 % více než 20 hodin ‒ v podstatě mám dvě plnohodnotné práce