Napajedla – 30.1.2018 – V minulosti bylo běžnou praxí, že měly průmyslové podniky i vlastní učňovská střediska. Nejinak tomu bylo v napajedelské Fatře. Žáci mohli už během výuky poznávat svoje budoucí povolání. I díky tomu se vytvářel většinou celoživotní vztah zaměstnanců k jednotlivým firmám. V devadesátých letech však došlo k zpřetrhání této tradice a učňovská střediska ve firmách, včetně toho ve Fatře, pomalu mizela. Potřeba kvalitních zaměstnanců však zůstává. Jak se s tím průmyslové podniky vyrovnávají? Berou si inspiraci z dob dávno minulých a vytvářejí nové personální projekty. Třeba jako ve Fatře.
Štítek: Fatra
Fatra se nebojí spolupráce se školami. Pracuje na podlahovinách, které zabrání šíření mikrobů třeba v nemocnicích
Technologická agentura ČR jako most mezi soukromým a veřejným sektorem Continue reading “Fatra se nebojí spolupráce se školami. Pracuje na podlahovinách, které zabrání šíření mikrobů třeba v nemocnicích”
Ambiciózní plán Fatry – investice do nové válcovny by měla přinést obrat přes pět miliard korun
Společnost Fatra hodlá těžit z inovací a využít potenciál moderních technologií. Proto investuje do nové válcovny 1,4 miliardy korun. Tento krok přinese přes 100 nových pracovních míst a má významně navýšit tržby společnosti. Obrat by se měl přehoupnout přes 5 miliard korun. Nová válcovna bude v plném provozu od listopadu 2019 a je největší investicí v novodobé historii společnosti.
Čtvrtá průmyslová revoluce ve společnosti Fatra. Do výroby nastoupí digitalizace.
Fatra pomocí tzv. Průmyslu 4.0 drží krok s globálními producenty. Inovace čekají jak výrobní technologii, tak řízení celé společnosti. Výroba se usnadní
a pozitivně to ovlivní i zaměstnance. Continue reading “Čtvrtá průmyslová revoluce ve společnosti Fatra. Do výroby nastoupí digitalizace.”