#Byznys pro společnost

Samsung Bezezbytku buduje síť komunitních lednic v ČR. Provoz druhé komunitní lednice byl dnes zahájen ve Studiu ALTA v Holešovicích

Praha, 5. června 2018 – V Praze Holešovicích ve Studiu ALTA byl dnes zahájen provoz další komunitní lednice z projektu Samsung Bezezbytku. Projekt chce pomoci minimalizovat množství vyhozených potravin a zároveň se snaží … Continue reading Samsung Bezezbytku buduje síť komunitních lednic v ČR. Provoz druhé komunitní lednice byl dnes zahájen ve Studiu ALTA v Holešovicích

Evropský den diverzity 2018 – předsudky a stereotypy jako skrytá brzda inovací a rozvoje

Praha, 28. května 2018 – V pondělí 28. května proběhl v hlavním sále Poslanecké sněmovny ČR Evropský den diverzity, který pořádala aliance BPS – Byznys pro společnost, národní koordinátor evropské Charty diverzity. Tématem … Continue reading Evropský den diverzity 2018 – předsudky a stereotypy jako skrytá brzda inovací a rozvoje

V pátek 18. května proběhne největší akce firemního dobrovolnictví v ČR – Give & Gain Day 2018

Praha, 14. května 2018 – V pátek 18. května vyrazí již poosmé firemní dobrovolníci pomáhat neziskovým organizacím v rámci Give & Gain Day. Letošní ročník se nese v duchu pomoci seniorům, kde dokáže … Continue reading V pátek 18. května proběhne největší akce firemního dobrovolnictví v ČR – Give & Gain Day 2018

9 z 10 Čechů si myslí, že mladí nezískají ve škole dost zkušeností pro uplatnění na trhu práce

Praha, 12. dubna 2018 – Názory české veřejnosti na úroveň vzdělání jsou rozporuplné. Jak ukázal průzkum, který pro alianci odpovědné podnikání Byznys pro společnost uskutečnila agentura Ipsos, většina respondentů ohodnotila celkovou … Continue reading 9 z 10 Čechů si myslí, že mladí nezískají ve škole dost zkušeností pro uplatnění na trhu práce

V ČR se již 80 % firem věnuje diverzitě, postavení LGBT zaměstnanců je však zatím stále na okraji zájmu

Platforma Byznys pro společnost, největší nevládní organizace podporující rozvoj odpovědného podnikání a diverzity v ČR, uspořádala mezi velkými zaměstnavateli průzkum o diverzitě se zaměřením na LGBT. Výsledky jsou srovnatelné se světem a ukazují, že naprostá většina českých firem se již věnuje tématům diverzity. (TZ)