Praha, 1. července 2019 – 22 % českých zaměstnanců, kteří v uplynulém roce změnili práci, si nejčastěji hledali nabídky zaměstnání na pracovních portálech, nejvíce lidí však našlo nového zaměstnavatele na základě … Continue reading Průzkum Randstad: Lepší práci najdete nejlépe na základě osobních kontaktů a doporučení
Praha, 10. června 2019 – „Klesající počty zájemců o práci dávají zaměstnavatelům jasný signál, že budou mít v létě nouzi o vhodné lidi. Nelehké časy čekají zejména firmy, které zaměstnávají manuální pracovníky. … Continue reading Komentář společnosti Randstad ke květnové míře nezaměstnanosti
Praha, 29. května 2019 – Co pro Čechy představuje nejdůležitější argumenty při zvažování pracovní nabídky? Dle letošního ročníku průzkumu zaměstnaneckých preferencí „Randstad Employer Brand Research“ sice stále v TOP 5 faktorech … Continue reading Průzkum Randstad: rozdíly v preferencích při hledání práce se mezi generacemi prohlubují
Praha, 10. května 2019 – „Přestože nezaměstnanost nadále klesá a počet volných míst roste, pozorujeme v poslední době v oblasti náboru spíše stagnaci a útlum,” říká Alžběta Honsová, marketingová manažerka české … Continue reading Komentář společnosti Randstad k dubnové míře nezaměstnanosti
Praha, 12. dubna 2019 – Nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu se dle letošního průzkumu personálně poradenské agentury Randstad stala společnost ŠKODA AUTO, druhou příčku obsadila společnost Microsoft a třetí Seznam.cz. Ocenění Randstad … Continue reading Ocenění Randstad Award pro nejatraktivnějšího zaměstnavatele letos putuje do ŠKODA AUTO
Praha, 8. dubna 2019 – Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo zaměstnání 20,5 % Čechů. Další pětina lidí si aktuálně novou … Continue reading Více než pětina Čechů změnila v uplynulých 6 měsících zaměstnání
Praha, 26. března 2019 – Budoucnost, ve které vás robot připraví o práci, pravděpodobně ještě neklepe na dveře, tedy pokud patříte mezi pracovníky, kteří uvádí, že investují do zvyšování kvalifikace … Continue reading Profese budoucnosti – ví firmy, jakým směrem rozvíjet své zaměstnance?
Praha, 8. března 2019 – „Mírný pokles nezaměstnanosti není v tomto období překvapením. Tato čísla jsou v souladu s již klasickým vývojem, kdy okolo přelomu roku nastane dočasný nárůst nezaměstnanosti (i … Continue reading Komentář společnosti Randstad k únorové míře nezaměstnanosti
54 % respondentů si myslí, že digitalizace vyžaduje jiné dovednosti, než jakými v současné době disponují. 55 % účastníků průzkumu cítí tlak ze strany trhu práce týkající se vzdělávání … Continue reading Více než dvě třetiny Čechů vnímají vliv technologií na jejich práci jako příležitost
Praha, 9. ledna 2019 – „Zvýšení nezaměstnanosti na přelomu roku není žádným překvapením a dá se předpokládat, že se množství lidí bez práce bude na podobné úrovni držet ještě další dva … Continue reading Komentář společnosti Randstad k prosincové míře nezaměstnanosti