Praha, 21. června 2018 – Nízká nezaměstnanost nahrává vyšší fluktuaci. Co jsou však hlavní důvody, kvůli kterým Češi opouští své zaměstnavatele a hledají nové? Dle nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad … Continue reading Nízký plat, nedostatek uznání a neuspokojující kariéra, to jsou důvody, proč Češi nejčastěji opouští zaměstnavatele
Praha, 30. května 2018 – V uplynulém roce změnilo práci 21 % českých zaměstnanců, 27 % jich hodlá hledat nového zaměstnavatele letos. Nejčastěji jej budou vybírat na pracovních portálech, stále významnější … Continue reading Rostoucí počet Čechů hledá práci na základě doporučení, roste význam firemních kariérních stránek
Praha, 22. května 2018 – Češi by chtěli nejvíce pracovat v IT nebo v podnikových službách, tyto obory považují dle nedávného průzkumu zaměstnaneckých preferencí Randstad Employer Brand Research za nejatraktivnější. Zajímavé přitom … Continue reading IT a podnikové služby patří v ČR k nejatraktivnějším oborům
Praha, 26. dubna 2018 – Firmy se špatnou pověstí mají až o 10 % vyšší náklady na zaměstnance, než jejich konkurenti s dobrou značkou zaměstnavatele. Společnosti s pozitivní pověstí také dostávají dvakrát … Continue reading Máte špatnou pověst? Pak počítejte s vyššími náklady na zaměstnance
Praha, 6. dubna 2018 – Nejatraktivnějším zaměstnavatelem na českém trhu se dle nedávného průzkumu personálně poradenské společnosti Randstad stala společnost Microsoft. Druhou a třetí příčku zaujaly společnosti ŠKODA AUTO a … Continue reading Randstad Award: Nejatraktivnějším zaměstnavatelem roku Češi zvolili Microsoft
Praha, 9. března 2018 – I když v ČR roste skupina zaměstnanců, kteří by preferovali kratší pracovní úvazek, čeští zaměstnavatelé na to zatím příliš neslyší. A to je hlavní důvod, proč … Continue reading Zkrácené úvazky mohou firmám pomoci řešit problém s nedostatkem lidí
Praha, 27. února 2017 – Z nejnovějšího globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že v uplynulých šesti měsících změnilo práci 18 % Čechů a zhruba pětina lidí si aktuálně … Continue reading Průzkum Randstad: za posledního půl roku změnilo práci 18 % lidí a další pětina si novou práci aktuálně hledá.
Praha, 12. února 2018 – Přetrvávající nedostatek zaměstnanců způsobí vyšší investice firem do lidského kapitálu a do automatizace. Zaměstnavatelé se také budou ve větší míře věnovat analýzám chování svých zaměstnanců, … Continue reading Randstad: tématem roku 2018 bude flexibilita, trh práce výrazně ovlivní umělá inteligence a automatizace
Praha, 8. ledna 2018 – Pozici ředitele společnosti Randstad, globální i české dvojky na trhu personálních služeb, zastává od začátku ledna Jacek Kowalak. Kowalak přichází z polské entity společnosti, kde dosud … Continue reading Jacek Kowalak novým CEO společnosti Randstad Česká republika
Praha, 5. ledna 2018 – Z posledního globálního průzkumu Workmonitor personálně poradenské společnosti Randstad vyplynulo, že nálada mezi zaměstnanci se na přelomu roku vylepšuje. S ohledem na dobré finanční výsledky zaměstnavatelů … Continue reading Průzkum Randstad: téměř polovina zaměstnanců věří, že v roce 2018 dostane přidáno