Nelisa: Zvýhodnění částečných úvazků je důležitým krokem, trh práce však nemění. Vládu čeká spousta práce

Praha 20. července 2022 – Možnost pracovat na zkrácený úvazek dodnes nebylo v České republice běžným standardem. Podle průzkumu kariérního portálu Nelisa se více než polovina lidí setkala s tím, že jejich zaměstnavatel tuto variantu pracovního poměru vůbec neumožňoval. Průzkum rovněž ukázal, že práci formou part-time je otevřeno takřka 70 % lidí. Vláda se proto rozhodla na tuto poptávku reagovat a v očích zaměstnavatelů zkrácené úvazky zvýhodnit. Podle Nelisy se jedná o důležitý první krok k rozsáhlé reformě pracovního trhu v České republice, kterému by se vláda měla pružně přizpůsobovat.

Continue reading „Nelisa: Zvýhodnění částečných úvazků je důležitým krokem, trh práce však nemění. Vládu čeká spousta práce“

Nelisa slaví první narozeniny. Propojila přes 5 000 kandidátů s pracovními nabídkami a dosáhla obratu 5 milionů korun

Praha 17. května 2022 – Kariérní parťák, který dává sbohem klasickým životopisům, slaví své první narozeniny. Nelisa za dobu své existence propojila s vhodnými pracovními nabídkami přes pět tisíc kandidátů, jimž zprostředkovala přes tisíc nabídek práce. Důvěru do platformy vložilo více než 350 firem a celkový obrat za první rok její existence dosáhl pěti milionů korun. Zároveň si platforma zajistila další investice od skupiny Miton a Filipa Mikschika. Investice půjdou primárně do dalšího technologického vývoje. „S Nelisou máme vysoké ambice, potenciál platformy je téměř neomezený. Naším cílem není jen místní trh, ale propojování talentů s firmami v globálním měřítku,“ říká CEO Jan Paulas. 

Continue reading „Nelisa slaví první narozeniny. Propojila přes 5 000 kandidátů s pracovními nabídkami a dosáhla obratu 5 milionů korun“

O zvýšení platu z důvodu inflace požádala více než polovina zaměstnanců

Praha 11. května 2022 – Dle průzkumu kariérního portálu Nelisa si více než polovina lidí řekla o zvýšení platu alespoň o 10 % v důsledku inflace. Průzkum dále ukázal, že se lidé o navýšení platového ohodnocení u svých zaměstnavatelů spíše aktivně přihlašují, a to v pravidelném intervalu alespoň 18 měsíců. Jako nejčastější argument pro zvýšení platu uvádějí především kvalitu odvedené práce, její rostoucí množství a zodpovědnost. Výsledky dále ukázaly, že ačkoli by lidé v případě podprůměrného platu náležícího jejich pozici o jeho zvýšení zažádali, až 60 % z nich průměr nezná. 

Continue reading „O zvýšení platu z důvodu inflace požádala více než polovina zaměstnanců“

Komentář Jana Paulase, CEO a spoluzakladatele kariérní platformy Nelisa.com, k dubnovým statistikám Ministerstva práce a sociálních věcí

“Nezaměstnanost v České republice nadále klesá, a najít si novou práci je tak stále snazší. Lidé si v mnoha regionech mohou bez obav vybírat mezi zaměstnavateli, například podle platu. Vidíme to i ve statistice vyhledávání na pracovním portálu Nelisa.com, kde se meziměsíčně počet vyhledávání pozic s uvedenou odměnou zvýšil o 8 %.

Continue reading „Komentář Jana Paulase, CEO a spoluzakladatele kariérní platformy Nelisa.com, k dubnovým statistikám Ministerstva práce a sociálních věcí“

Unikátní syntéza státní správy a startupu na pomoc Ukrajině. Na kariérních portálech Nelisa a Grason uprchlíci najdou práci i bydlení

Praha 23. březen 2022 – Spojení technologických startupů a veřejné sféry, kariérní portály Nelisa a Grason navazují spolupráci s českou Hospodářskou komorou, Krajským úřadem Středočeského kraje a Úřadem práce ČR. V reakci na vzniklou krizi budou nově nabízet volné pracovní pozice s nabídkou ubytování v ukrajinském jazyce. Podle statistik Ministerstva vnitra ČR bylo k 21. březnu vydáno přes 205 tisíc speciálních víz, z toho přes 79 tisíc ve Středočeském kraji. Vznik nového řešení zásadně pomůže zvládnout i nedostatek ubytování pro kvalifikované ukrajinské pracovníky. Ucházet se o zaměstnání mohou lidé na #PomocUkrajine#StandWithUkraine.

Continue reading „Unikátní syntéza státní správy a startupu na pomoc Ukrajině. Na kariérních portálech Nelisa a Grason uprchlíci najdou práci i bydlení“

Inovace HRtechu v podání kariérního parťáka Nelisy přinesou denní analýzu, chytrou databázi a automatizaci

Praha 16. února 2022 – Nelisa připravuje nové funkce platformy s využitím moderních technologií a chytrých algoritmů, které ukážou zaměstnancům snadnější cestu k vysněné práci. HR oddělení naopak bude vybírat pouze ze špičkových odborníků, které jim kariérní parťák přiřadí. Připravovaná databáze celý proces zjednoduší, ať už jde o návrhy, behaviorální průzkum kandidátů či automatizaci úvodních pohovorů. Oproti kandidátům hlásícím se skrze pracovní inzeráty tak bude k dispozici pokročilé filtrování. Díky tomu se náboráři budou moci snadněji soustředit na priority a společnost na realizaci své vize. 

Continue reading „Inovace HRtechu v podání kariérního parťáka Nelisy přinesou denní analýzu, chytrou databázi a automatizaci“

Nelisa dospívá a mění tvář. Nová identita podporuje vizi interaktivního kariérního parťáka

Praha 9. února 2022 – Interaktivní průvodce kariérou zamířil od původní chobotničky ke dveřím do budoucnosti, které pomůžou uchazečům najít práci snů. Nelisa se rozhodla pro změnu vizuální identity společnosti, která bude více odpovídat moderní době a trendům minimalismu. A především pracovním příležitostem, které platforma nabízí pro své parťáky. „Většina dnešních uživatelů má velmi pozitivní přístup k technologiím. Častěji využívají služeb chytré domácnosti, mobilní aplikace, sociální sítě. Chceme, aby moderní svět v pohybu odrážel i náš omlazený vizuál,“ říká CEO portálu Nelisa Jan Paulas.

Continue reading „Nelisa dospívá a mění tvář. Nová identita podporuje vizi interaktivního kariérního parťáka“

Kariérní parťák Nelisa pomáhá vylepšovat inzeráty. Ukáže, čemu se vyhnout, a dokáže zvýšit počet zobrazení až o 50 %

Praha 13. prosince 2021 – Struktura a obsah inzerátů výrazně ovlivňuje počet přihlášených zájemců, počet zobrazení, ale i dobu, kterou lidé čtením inzerátu stráví. Vyplývá to z dat kariérního portálu Nelisa. Proto platforma přišla se zpoplatněnou službou, která firmám pomůže inzeráty optimalizovat. Copywriting na míru na základě strukturovaného dotazníku tak za 1 500 korun dokáže na pozici přivést až o polovinu více zájemců. A začít lze už u samotného názvu pozice. I díky tomu se Nelise v některých případech podařilo prodloužit průměrně strávený čas na inzerátu až o 40 %. Zároveň kariérní parťák radí firmám, čeho se při psaní inzerátů vyvarovat, a udává, že mezi nejčastější chyby patří například chybějící výše odměny, málo informací o firmě nebo nedostatečně představené benefity.

Continue reading „Kariérní parťák Nelisa pomáhá vylepšovat inzeráty. Ukáže, čemu se vyhnout, a dokáže zvýšit počet zobrazení až o 50 %“

Jak si zvýšit šance na novou práci? Třeba znalostními testy, radí kariérní parťák Nelisa, kde jich uživatelé vyzkoušeli přes 15 tisíc

Praha 24. listopadu 2021 – K úspěchu ve výběrovém řízení v dnešní době rozhodně nestačí jen dobrý životopis. Pomoci ale může 52 různých znalostních a osobnostních testů, díky kterým firmy u všech uchazečů rovnou vidí jejich výsledky. O jejich atraktivitě svědčí i fakt, že od spuštění Nelisy jich zájemci o práci vyzkoušeli přes 15 tisíc. Necelá polovina ze všech uživatelů, 43 %, potom vyzkoušela alespoň jeden. Největší zájem je o testování cizích jazyků, případně testů souvisejících se znalostmi marketingu. Nejčastěji spouštěným je test HTML CZ juniorní úrovně. Naopak nejméně oblíbený je test z odvětví business development. Unikátním prvkem mezi všemi testy je pak simulační hra s názvem The Game Changer od společnosti Behavora. Ta má za úkol odhalit silné stránky zájemců o manažerské pozice. 

Continue reading „Jak si zvýšit šance na novou práci? Třeba znalostními testy, radí kariérní parťák Nelisa, kde jich uživatelé vyzkoušeli přes 15 tisíc“

Kariérní parťák Nelisa sbírá talenty napříč trhem. Oznamuje nové posily na pozicích CTO, CPO a Head of Sales

Praha 13. října 2021 – Kariérní parťák a poradce Nelisa rozšiřuje řady a následuje své ambice stát se komplexním průvodcem celou kariérou. Již dnes například používá unikátní technologii matchingu, která na inzerované pozice přiřazuje za pomoci umělé inteligence ideální kandidáty. Celé odvětví HR a HRtechu tak posouvá vpřed mílovými kroky. Nyní noví členové týmu přináší cenné zkušenosti, které Nelise pomohou vizi naplnit. Jmenovitě přichází nový šéf produktového oddělení Michal Pánovec, který spolu s posilou na pozici CTO Martinem Vondrou pomůže správnému směřování ve vývoji Nelisy. Spolu s nimi tým rozšiřuje také Head of Sales Richard Biško a specialistka na onboarding nových uživatelů Veronika Nguyen. 

Continue reading „Kariérní parťák Nelisa sbírá talenty napříč trhem. Oznamuje nové posily na pozicích CTO, CPO a Head of Sales“