Dubnová míra nezaměstnanosti zůstala stabilní. Na jedné straně některé společnosti obnovily nábory, které byly v předchozím kvartálu pozastaveny, ale zdaleka ne všechny podniky si to mohou dovolit. Například většina automobilek … Continue reading Randstad: Vyjádření k dubnové míře nezaměstnanosti
Práce už není jen o výplatní pásce. Zaměstnanci nově upřednostňují před výší mzdy rovnováhu mezi pracovním a osobním životem. Čím dál více také hledají smysl, růst, hodnoty a komunitu – … Continue reading Randstad, Workmonitor2025: Nová éra motivace zaměstnanců Rovnováha mezi prací a životem poprvé předběhla mzdu
V březnu jsme zaznamenali mírný pokles míry nezaměstnanosti. Po opatrném prvním kvartálu se firmy postupně vracejí k náborům, které v předchozích měsících kvůli ekonomické nejistotě odkládaly. Příznivé počasí rovněž urychlilo … Continue reading Randstad: Vyjádření k březnové míře nezaměstnanosti
V únoru došlo k nárůstu míry nezaměstnanosti, což je v souladu s každoročním trendem. Hlavním důvodem je zvýšená opatrnost firem ve spojitosti s ekonomickou situací na trhu práce. Firmy se … Continue reading Randstad: Vyjádření k únorové míře nezaměstnanosti
Ve srovnání se světem Češi mnohem méně důvěřují zaměstnavatelům, mají menší flexibilitu v pracovní době i výběru místa práce a menší příležitosti pro rozvoj pracovních dovedností. Na druhé straně jsou na … Continue reading Důvěra zaměstnanců ve vedení firem je u nás téměř třikrát nižší než v zahraničí, ukázal průzkum Workmonitor 2025 společnosti Randstad
Leden je každoročně obdobím nárůstu nezaměstnanosti, což se potvrdilo i letos. Na začátku roku dochází k ukončení sezónních prací, pracovních dohod i smluv na dobu určitou, což vede k dočasnému … Continue reading Randstad: Vyjádření k lednové míře nezaměstnanosti
České firmy čelí největším výzvám na trhu práce za poslední roky – udržení talentů, rostoucím mzdovým nákladům a zavádění umělé inteligence. Podle průzkumu HR Trends 2025 společnosti Randstad plánuje téměř … Continue reading Průzkum HR Trends 2025: Firmy se připravují na boj o talenty. Sází na mzdy, školení a umělou inteligenci
Míra nezaměstnanosti v prosinci znovu vzrostla, což se stalo – po říjnu a listopadu – třetí měsíc v řadě. V tomto období ovšem nejde o žádnou novinku, podobný nárůst jsme … Continue reading Randstad: Vyjádření k prosincové míře nezaměstnanosti
Trh práce v roce 2025 bude charakterizován třemi klíčovými faktory: nárůstem nezaměstnanosti v prvním kvartálu, navyšováním mezd a zásadními změnami v zákoníku práce, týkajícími se především automatické valorizace minimální mzdy a zrušené … Continue reading Prognóza společnosti Randstad: Trh práce v roce 2025 – nárůst nezaměstnanosti, automatická valorizace minimální mzdy a růst mezd
Míra nezaměstnanosti se opět zvýšila. Trh práce je zamrzlý, řada podniků pozastavila nábory a vyčkává na vývoj ekonomické situace v prvním kvartálu. Ačkoliv předvánoční sezóna obvykle přináší zvýšenou poptávku po … Continue reading Randstad: Vyjádření k listopadové míře nezaměstnanosti