Srpen stejně jako červenec přinesl nárůst míry nezaměstnanosti. Lidé hledali během letních měsíců práci méně a firmy omezily nábory kvůli dovoleným a nižší potřebě sezónních pracovníků. Přibylo také lidí hlásících … Continue reading Randstad: Vyjádření k srpnové míře nezaměstnanosti
Výběr zaměstnavatele ovlivňuje řada faktorů – od výše mzdy přes rovnost příležitostí až po přístup k technologiím. Z průzkumu Randstad Employer Brand Research 2025 (REBR) vyplývá, že rozhodující roli hraje i … Continue reading Průzkum REBR: Atraktivní mzda nestačí. Češi hledají jistotu, férovost a pohodu
Červencová míra nezaměstnanosti překvapivě vzrostla, a to i přes vliv sezónních prací. Hlavní příčinou je tradiční letní utlumení náborů – firmy kvůli dovoleným výrazně snižují náborové aktivity a nástupy nových … Continue reading Randstad: Vyjádření k červencové míře nezaměstnanosti
Letos mohou poprvé brigádničit i čtrnáctiletí školáci. Novela zákoníku práce jim během letních prázdnin umožňuje vykonávat jednoduché práce. Pro mladé jde o velkou novinku – a pro rodiče o důležitý … Continue reading Martin Jánský: Poprvé do práce již ve 14? Co musí brigádníci i jejich rodiče vědět
Česká republika se v žebříčku mzdové nerovnosti mezi ženami a muži umístila na třetím nejhorším místě v celé EU. Podle aktuálních dat vydělávají Češky v průměru o 18–20 % méně než muži … Continue reading Průzkum REBR: Češky stále čelí nejvyšším mzdovým nerovnostem. Řešením nejsou kvóty. Pomohla by rovnováha, inkluze a flexibilita
V červnu zůstala míra nezaměstnanosti stabilní. Řada firem se před začátkem letních prázdnin snažila doplnit stavy sezónními pracovníky, zejména v odvětvích jako zemědělství a cestovní ruch. Stejně jako v loňském roce … Continue reading Randstad: Vyjádření k červnové míře nezaměstnanosti
Zatímco struktura nabídky brigád zůstává před letošní prázdninovou sezónou stabilní, preference studentů se změnily. Upřednostňují brigády, které umožňují flexibilitu, částečnou práci z domova nebo jejichž náplň souvisí s oborem studia. Méně atraktivní … Continue reading Nabídka letních brigád zůstává stabilní, ale preference studentů se změnily. Co by si měli pohlídat rodiče čtrnáctiletých brigádníků?
Průzkum REBR 2025 společnosti Randstad odhalil zásadní rozdíly v pracovních preferencích jednotlivých generací. Zatímco starší generace dávají přednost jistotě a stabilitě, mladí lidé kladou důraz na smysl, atmosféru, hodnoty a … Continue reading Průzkum REBR: Každá generace chce něco jiného. Firmy musí upravit přístup, jinak přijdou o talenty
Po mnoha měsících jsme zaznamenali pokles míry nezaměstnanosti. To lze přičíst především zvýšené poptávce po pracovních silách před začátkem letní sezóny. Firmy chtějí nabrat nové zaměstnance před prázdninami, během nichž … Continue reading Randstad: Vyjádření k dubnové míře nezaměstnanosti
V anketě Randstad Award 2025, která hodnotí nejatraktivnější zaměstnavatele v České republice, se na prvním místě opět umístila společnost LEGO®. Již potřetí zvítězila v hlasování více než 4 000 českých zaměstnanců, kteří … Continue reading Společnost LEGO získala potřetí v řadě titul Nejlepšího zaměstnavatele v anketě Randstad Award 2025 a vstoupila do Síně slávy