Český trh práce se potýká s nedostatkem lidí, přesto se uchazeči ve věku 50+ stále setkávají s předsudky a nepřímou diskriminací. Nový reprezentativní průzkum Workmonitor 2026 společnosti Randstad ukazuje, že … Continue reading Randstad Workmonitor 2026: Starší zaměstnanci zvyšují produktivitu týmů, přesto je firmy odepisují
Leden je každoročně obdobím nárůstu nezaměstnanosti, což se potvrdilo i letos. Na začátku roku dochází k ukončení sezónních prací, pracovních dohod i smluv na dobu určitou, což vede k dočasnému … Continue reading Randstad: Vyjádření k lednové míře nezaměstnanosti
Míra nezaměstnanosti v prosinci znovu vzrostla. Nejde o nic neobvyklého, podobný nárůst jsme v závěru roku zaznamenali i v předchozích šesti letech, kdy se však pohybovala na nižších hodnotách, v … Continue reading Randstad: Vyjádření k prosincové míře nezaměstnanosti
Český trh práce zůstal v roce 2025 v absolutních číslech stabilní, ale uvnitř se nadále proměňoval. Nezaměstnanost rostla jen mírně, reálné mzdy pokračovaly v růstu a část pracovních míst se přesunula … Continue reading Prognóza trhu práce pro rok 2026: Češi pracují jinak – služby rostou, průmysl brzdí. Co to podle společnosti Randstad přinese v roce 2026
V závěru roku, kdy firmy v retailu a logistice vstupují do vánoční sezóny, zůstává hledání spolehlivých lidí výzvou. Celkově je poptávka po zaměstnancích a brigádnících o něco nižší než v předchozích letech, … Continue reading Firmy v retailu a logistice svádějí boj o kvalitní pracovníky, mezi nimiž roste zájem o částečné úvazky
Téměř polovině uchazečů se stalo, že po pohovoru ztratili o nabízenou práci zájem. Nejčastějšími důvody jsou neodpovídající podmínky, chování pracovníka, který pohovor vedl nebo požadavky, které uchazeč nesplňoval. Vyplývá to … Continue reading Firmy při pohovorech často chybují a přicházejí o zajímavé kandidáty
Říjnová míra nezaměstnanosti vykázala mírný nárůst, což je způsobeno kombinací několika faktorů, které oslabily poptávku po pracovní síle. V první řadě se do ní propisuje ukončování letních sezónních prací, například … Continue reading Randstad: Vyjádření k říjnové míře nezaměstnanosti
Zájem mladých lidí o brigády ve skladech a logistice v posledních letech výrazně klesá. Důvodem je nejen fyzická náročnost práce, ale především požadavky mladších generací na férové jednání, smysluplnost, respekt … Continue reading Randstad: Knihobot ukázal, že férový přístup k brigádníkům je dnes nutnost
Drtivá většina zaměstnanců si přeje, aby zaměstnavatelé v pracovních inzerátech povinně uváděli výši nabízené mzdy. Otevřenost v otázkách odměňování je ale žádaná i uvnitř firem – 64 % respondentů by uvítalo … Continue reading Průzkum: Češi chtějí znát výši mezd. Jak v inzerátech, tak u svých kolegů
Preference zaměstnanců se v Česku výrazně liší podle oboru, v němž pracují – ukazuje to průzkum Randstad Employer Brand Research 2025 (dále REBR). Zatímco bílé límečky kladou důraz na příjemnou … Continue reading Průzkum REBR: Priority zaměstnanců se liší podle specializace: modré límečky hledají růst a vzdělávání, bílé límečky příjemnou atmosféru, ajťáci home office a vyšší mzdu